Cooperativa Articolo 14 Legnano: servizi per aziende e inclusione lavorativa
Servizi Diversity, Equity & Inclusion
Trasformiamo l’inclusione in una leva strategica per le aziende
Da oltre 25 anni forniamo consulenza, formazione e accompagnamento operativo per integrare la DE&I nella strategia aziendale.
Perché scegliere
i Servizi DE&I?
Perché l’inclusione è un vantaggio per tutti
L’inclusione genera valore a tre livelli interconnessi:
persone, aziende e comunità.
Ogni dimensione rafforza le altre,
creando un circolo virtuoso di crescita condivisa.
Per le persone
-Dignità lavorativa
-Sviluppo delle competenze
-Autonomia economica
-Realizzazione personale
Per le aziende
-Miglioramento del clima aziendale
-Innovazione e creatività
-Rafforzamento dell’employer branding
-Conformità normativa
per la comunità
-Coesione sociale
-Riduzione disuguaglianze
-Territori più inclusivi
-Modelli organizzativi virtuosi
A chi è rivolto?
I Servizi DE&I sono pensati per:
- Direzioni HR
- ESG Manager
- Management e leadership team
- Uffici Comunicazione
- Aziende impegnate in percorsi ESG, CSRD e sostenibilità sociale
Supportiamo organizzazioni pubbliche e private che vogliono andare oltre l’obbligo normativo e integrare l’inclusione come scelta strategica.
Approfondisci Servizi Diversity Equity & Inclusion
Company profile
Come funziona?
Un ecosistema completo per l’inclusione
Offriamo servizi integrati che coprono ogni aspetto dell’inclusione aziendale, dalla formazione alla valorizzazione delle persone con disabilità.
Formazione D&I
Percorsi modulari per manager e team per trasformare la cultura aziendale.
Team Coaching
Accompagnamento operativo dual-track della durata di 3 mesi.
Laboratori Inclusivi
Team building ad impatto sociale, anche presso Officine Dispari.
Bilancio di Sostenibilità
Consulenza sulla dimensione “S” (Sociale) in ottica ESG e CSRD.
Disability Management
Inserimento e valorizzazione professionale completa.
Consulenza Specialistica
Supporto su aspetti legali, sanitari, tecnologici e organizzativi.
I Vantaggi per la tua azienda
Formazione che trasforma la cultura aziendale
Percorsi formativi esperienziali
che combinano teoria e pratica attraverso simulazioni,
role-playing e casi reali.
I moduli sono personalizzabili in base ai bisogni aziendali.
- Cultura dell' inclusione tra colleghi
- Guida all'inclusione della disabilità
- Inclusione che fa squadra
- Inclusione trasformativa per il management
- Uso dell’AI generativa per la DE&I
Accompagnamento operativo per team inclusivi
Il Team Coaching utilizza un approccio dual-track di 3 mesi,
lavorando simultaneamente su:
Track 1 – Team
-Superamento dei bias
-Miglioramento della comunicazione
-Attività esperienziali e sessioni di consolidamento
Track 2 – Persona con disabilità
-8 sessioni di coaching individuale
-Sviluppo autonomia lavorativa
-Valorizzazione del contributo professionale
Team building che genera impatto sociale
Laboratori inclusivi co-condotti da persone inserite nei percorsi di inclusione lavorativa, presso Officine Dispari o in azienda.
◊ Ceramica creativa
◊ Sartoria
◊ Ciclomeccanica
◊ Giardinaggio urbano
Valorizzare l’inclusione nel Bilancio ESG
Supportiamo le aziende nella valorizzazione della dimensione Sociale (S) del Bilancio di Sostenibilità, in conformità alla CSRD europea.
◊ Il percorso
◊ Analisi preliminare
◊ Raccolta e sistematizzazione dei dati
◊ Narrazione dell’impatto sociale
◊ Integrazione CSRD
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