Cooperativa Articolo 14 Legnano: servizi per aziende e inclusione lavorativa
Soluzioni concrete per aziende che devono adempiere alla Legge 68/99
1 lavoratore con disabilitร
2 lavoratori con disabilitร
7% dei lavoratori con disabilitร + 1% categorie protette
Adempiere agli obblighi di legge senza assumere direttamente
Affidare commesse di lavoro al Grappolo
Computare i nostri lavoratori con disabilitร nella vostra quota d’obbligo
Con la Convenzione Art. 14 trasformi un obbligo in un'opportunitร di business sostenibile
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Il Grappolo partecipa al Job Placement Network, un innovativo progetto per facilitare l’inserimento lavorativo delle persone con disabilitร . Questo network adotta una strategia integrata che coinvolge cooperative, aziende e consulenti, utilizzando strumenti come la Convenzione Quadro Regionale Art. 14, i fondi PNRR e i recenti decreti ministeriali.
All’interno del JPN, offriamo una gamma completa di servizi:
Attraverso la partecipazione a questa rete, rafforziamo il nostro impegno nella promozione dell’inclusione lavorativa e nella creazione di un ambiente di lavoro piรน equo.
Il progetto Password14, sostenuto dalla Fondazione Cariplo, mira a rafforzare l’applicazione della normativa sul collocamento mirato nella provincia di Como e a promuovere una cultura dell’inclusione. Gli obiettivi specifici includono:
Il progetto si concentra particolarmente sull’incremento dell’occupazione per persone con disabilitร psichica/intellettiva o con invaliditร superiore al 70%.














Grazie alla collaborazione con Il Grappolo, abbiamo risolto il nostro problema di adempimento alla Legge 68/99 e al contempo abbiamo migliorato la qualitร dei nostri servizi di pulizia e facility management.
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L’Articolo 14 del D.Lgs 276/2003 permette alle aziende di adempiere agli obblighi di assunzione previsti dalla Legge 68/99 affidando commesse di lavoro a cooperative sociali come Il Grappolo. I lavoratori con disabilitร assunti dalla cooperativa sono computati come dipendenti dell’azienda ai fini dell’adempimento dell’obbligo.
Possiamo effettuare per voi un’analisi gratuita della vostra situazione aziendale rispetto agli obblighi di legge. Contattaci per una consulenza personalizzata.
Siamo certificati ISO 9001:2015 per la progettazione ed erogazione di attivitร di inserimento lavorativo di persone svantaggiate e per tutti i nostri servizi. Ogni intervento รจ monitorato da tutor ed educatori qualificati.
Il recente Decreto Legislativo 62/2024 introduce una nuova definizione della condizione di disabilitร e un sistema di valutazione multidimensionale che influirร anche sul collocamento mirato
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IL GRAPPOLO
societร cooperativa sociale
CF e P.iva: 03309850968
SDI: 1IS0C27
SEDE LEGALE E OPERATIVA
Via Milano 9, Lainate (MI) 20045
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